Zaměření výzvy
Posilovat aktivní začleňování, a podpořit tak rovné příležitosti, nediskriminaci a aktivní účast a zlepšit zaměstnatelnost, zejména v případě znevýhodněných skupin.Prosazovat genderově vyváženou účast na trhu práce, rovné pracovní podmínky a lepší rovnováhu mezi prací a osobním životem, mimo jiné prostřednictvím přístupu k cenově dostupné péči o děti a péči o závislé osoby.
Stav programu
ZÁKLADNÍ INFORMACE VE ZKRATCE
Typ výzvy
průběžná
Termíny vyhlášení
4.8.2022
Příjem žádostí do
3. 8. 2023, 23:59 hodin
Oprávněný žadatel
• obchodní korporace
• nestátní neziskové organizace
• poradenské a vzdělávací instituce
• školy a školská zařízení
• vysoké školy
• kraje, obce a jimi zřizované organizace
• a další
Velikost dotace
Minimální výše celkových způsobilých výdajů projektu: 1 000 000 CZK
Maximální výše celkových způsobilých výdajů projektu: 10 000 000 CZK
Procenta podpory
až 95% (liší se podle stupně rozvoje regionu)
PODROBNOSTI VÝZVY:
- MPSV
- obchodní korporace
- OSVČ
- státní podnik
- nestátní neziskové organizace
- profesní a podnikatelská sdružení
- poradenské a vzdělávací instituce
- školy a školská zařízení
- vysoké škol
- veřejné výzkumné instituce
- kraje, obce a jimi zřizované organizace
- dobrovolné svazky obcí
- sociální partneři
- organizační složky státu a jimi zřízené příspěvkové organizace
- právnické osoby vykonávající podnikatelskou činnost na základě zvláštního zákona
-
Zavádění komplexní flexibilní pracovní kultury, managementu mateřské a rodičovské dovolené a vytváření podmínek pro vznik a rozvoj diverzitního pracovního prostředí podporujícího směřování k vyrovnanému zastoupení žen a mužů v organizaci.
Například:
o vzdělávání HR pracovníků a pracovnic a managementu organizace v oblasti managementu MD/RD: možnosti a nástroje pro udržování kontaktu s rodiči na MD/RD; motivace a jejich postupné začlenění zpět do pracovního prostředí a kolektivu
o vytváření a nastavení informačních kanálů pro rodiče na MD/RD (např. newsletter, časopis, intranet/internet, porady, setkání, vzdělávání, dny pro rodiny, nabídka flexibilních úvazků)
o postupný návrat rodičů z mateřské a rodičovské dovolené (zaměstnávání rodičů během rodičovské dovolené – např. v rámci sdíleného pracovního místa, dohod konaných mimo pracovní poměr atp.)
o nastavení pravidel pro valorizaci mezd rodičů na MD/R
o a další
-
Podpora je poskytována formou dotace a bude proplácena ex ante (zálohově a následně vyúčtována) na základě předložené žádosti o platbu a jejich příloh.
-
Míra podpory je až 95 %.
-
Pro obce a dobrovolné svazky obcí do 3 000 obyvatel: 95 %
Pro obce a dobrovolné svazky obcí nad 3 000 obyvatel: 90 %
Podnikatelské subjekty: 76,735%
-
Hlavními prioritami jsou zejména personální posílení výkonu sociální práce na obcích typů I., II. a III., dále na krajích. Důraz je kladen na zvýšení profesionálního výkonu sociální práce jak u nových, tak stávajících sociálních pracovníků.
Mgr. Jan Valoušek – 724 263 327, valousek.j@dotaceok.cz
210.000.000,- Kč
Na koho se můžete obrátit?
+420 608 168 222
Co je důležité vědět
Programy Národního plánu obnovy nově přinesou mnohá zjednodušení pro žadatele, zároveň však zavádí nulovou toleranci administrativních nedostatků. Žádosti o dotace je tedy nutné připravit včas a naprosto bezchybně.
V dotacíchOK jsme specialisté na Národní plán obnovy